Yleiskatsaus
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Kehittäminen ja toiminta
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia
Vaikuttaminen
Tietopankki
Lue ajankohtaiset uutiset Säätiön TKIO-toiminnasta ja monipuolisesta vaikuttamistyöstä mm. ikääntyneiden kuntoutuksen uudistamiseksi.
Soile Kuitunen siirtyy Miina Sillanpään Säätiön toimitusjohtajaksi Eija Sorvarin jäädessä eläkkeelle syyskuussa. Tutustu Soileen ja hänen ajatuksiinsa TKI-toiminnasta. Toivotamme Soilen lämpimästi tervetulleeksi säätiölle!
Anu toimii Kunnon kaveri -hankkeen kolmannen kauden hankekoordinaattorina Länsi-Helsingin ikäihmisten liikkumista kehittäen ja edistäen.
Säätiön hallitus on päättänyt, että apurahahakua ei avata vuodelle 2023.
Asumiseen liittyy paljon toiveita ja unelmia. Miten haluaisin asua tulevaisuudessa? Millainen asunto olisi minulle sopiva? Millainen asuinympäristö on minulle tärkeä? Vastaako nykyinen koti asumiseni tarpeita?
Oppilaitosyhteistyönä arvioitiin ikääntyvien kokemuksia yhteiskehittämisestä ja osallistumisesta kehittäjäryhmän toimintaan.
Hankkeessa valmennetaan vapaaehtoisia henkilöitä SenioriKamuiksi ikäihmisille ja muodostuneille Kamupareille järjestetään toivetapahtumia tuomaan arkeen mielekästä sisältöä ja tekemistä.
Muistipuistossa tehdään yhteistyötä Kuuloliiton kanssa Kuule ja muista -hankkeessa. Tavoitteena lisätä hoitamattomuudesta johtuvaa heikentyneen kuulon ja muistin sekä kuulon aleneman aivoterveysvaikutusten tunnistamista.
Wilhelmiina Palveluiden uusi yksikkö ikäihmisille on avattu ja Wilhelmiina Tenhola on saanut ensimmäiset asukkaansa. Toimitusjohtaja Minna Saranpää kertoo uusista tuulista.
Kuntoutusviikolla on tärkeää nostaa esille ikääntyvien oikea-aikaisen kuntoutuksen merkitystä heidän kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa kannalta. Tutustu STM:n julkaisemaan oppaaseen.
Järjestöjen rooli ennaltaehkäisevien toimintojen kehittäjinä luo matalan kynnyksen toimintamalleja hyvinvointialueiden palvelutarjontaan. Tästä esimerkkinä Voimaa ikämiesten arkeen -hanke.
Kunnon kaveri -hankkeen yhteenveto vakuuttaa ja summaa järjestötyön merkityksen ikääntyneiden toimintakyvylle sekä hyvinvoinnille.
Läheisenä työelämässä -hankkeen toiminta on saanut hyvää palautetta osallistuneilta. Yhteiskehittämisen mallia toteutetaan vapaaehtoistoiminnan suunnittelussa kehittäjäryhmäläisten kanssa.
Kehitetyn mallin keskiössä ovat ikääntyvien miesten ryhmätoiminnan tarvelähtöisyys ja ryhmäläisten osallistaminen toiminnan suunnitteluun.
Valtiotieteiden tohtori Soile Kuitunen aloittaa 1.8.23 säätiön määräaikaisena varatoimitusjohtajana ja siirtyy toimitusjohtajaksi 13.9. säätiön pitkäaikaisen toimitusjohtajan Eija Sorvarin jäädessä eläkkeelle.
Helsingin Pikku Huopalahdessa tarjolla noin 100m2 vastaanottotiloja asumispalvelukeskuksen yhteydessä, omalla sisäänkäynnillä.
