Yleiskatsaus
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Kehittäminen ja toiminta
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia
Vaikuttaminen
Tietopankki
Lue ajankohtaiset uutiset Säätiön TKIO-toiminnasta ja monipuolisesta vaikuttamistyöstä mm. ikääntyneiden kuntoutuksen uudistamiseksi.
Kerromme uutiskirjeessä konkarimiesten työllistymisestä, vuoden 2026 innovaatiokilpailustamme, hankeuutisia sekä paljon muuta!
KEKO-valmennuksella on Säätiössämme pitkät ja ansiokkaat perinteet aikuisten kehitysvammaisten henkilöiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä. Nyt toimintaa suunnataan entistä kohdennetummin ikääntyvien henkilöiden tarpeisiin.
Hyvän ikääntymisen lähettiläs -valmennusmalli vahvistaa vapaaehtoisten valmiuksia kohdata haavoittuvissa elämäntilanteissa olevia ikäihmisiä.
Eduskunnan kuntoutusverkosto ja Kuntoutusverkosto muistuttavat kehysriihen alla, että tulevassa kehysriihessä on huolehdittava ihmisten kuntoutukseen pääsystä sekä kuntoutusta toteuttavien kansalaisjärjestöjen toimintaedellytyksistä.
Kunnon kaveri -toimintaan osallistunut seniori kertoo, miten liikunta ja yhteisöllisyys ovat tuoneet yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä energiaa arkeen.
Tervetuloa Miina Sillanpään Säätiön uuden Ratkaisuja hyvään ikääntymiseen -tietoiskusarjan ensimmäiseen tilaisuuteen. Tule inspiroitumaan ja oppimaan, kuinka edistät omaa hyvinvointiasi ikääntyessä.
Miina Sillanpään Säätiö on solminut kumppanuussopimuksen Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan kanssa. Yhteistyön tavoitteena on vahvistaa ikääntyvien hyvinvointia ja osallisuutta Etelä-Savossa.
Kuntoutuksen on tuettava ihmisen arkea ajoissa – ei vasta kriisin jälkeen. Tätä viestiä korostettiin Eduskunnan kuntoutusverkoston sekä SOSTEn ja Kuntoutussäätiön koordinoiman KUVE-verkoston pyöreän pöydän keskustelussa.
Etelä-Savoon rakennetaan yhtenäinen muistipalvelupolku, jonka tavoitteena on varhaisempi tuki ja parempi arki muistisairaille ja heidän läheisilleen. Miina Sillanpään Säätiö on hankkeen keskeinen kumppani, joka vastaa kehittämistyön laadun ja vaikuttavuuden arvioinnista.
Yksinäisyys koskettaa yhä useampaa suomalaista, mutta sen lievittämiseen on olemassa myös ratkaisuja. Lyhyetkin kohtaamiset toisen ihmisen kanssa voivat lisätä hyvinvointia ja auttaa jaksamaan arjessa.
Miltä näyttää osallistujalähtöinen kulttuuritoiminta? Mikä on hanketta toteuttavan työntekijän rooli? Ikävoimaa-valmentajien hankepäällikkö Emmaleena avaa ryhmäpäiväkirjassa osallistujalähtöisen kulttuuritoiminnan eri aiheita, ja kokemuksia ikääntyneistä aktiivisina toimijoina.
Suomalainen hyvinvointiyhteiskunta tarvitsee mielikuvitusta, luovuutta ja uusia näkökulmia. Pelkillä faktoilla ja talouden mittareilla emme voi rakentaa tulevaisuutta, joka innostaa ja kannattelee meitä kaikkia.
Ikääntyneiden kuntoutuminen -teemanumeroiden ympärille koottu aamukahviwebinaari nostaa esiin tuoreita näkökulmia, uusia ratkaisuja ja tutkimukseen perustuvaa moniäänistä osaamista ikääntyneiden kuntoutuksen kentältä. Tunnin aikana kuullaan napakat tiivistykset Kuntoutus-lehden kirjoittajilta. Saamme myös kurkistuksen siitä, mihin suuntaan kuntoutumista Suomessa kehitetään.
Osallisuus tarkoittaa tunnetta siitä, että voi vaikuttaa omaan elämään ja itselle merkityksellisiin asioihin. Se ei kuitenkaan ole ulkopuolelta määritetty ominaisuus tai palveluiden kautta toteutettava tavoite. Se on osa meidän jokaisen arkea.
Vates-säätiön ja Miina Sillanpään Säätiön Konkarit töihin! -hankkeen selvitys "Konkarimiesten työllistymisen edistäjät" osoittaa, että yli 55‑vuotiaat miehet eivät muodosta yhtenäistä ryhmää, vaan heillä on runsaasti osaamista, motivaatiota ja työn imua. Myös työelämä hyötyy eri-ikäisistä työntekijöistä.
