Työn joustoista apua työn ja läheishoivan yhteensovittamiseen
06.03.2024
Huoli läheisestä on läsnä työpaikalla ja hänen asioitaan voi joutua hoitamaan työajalla. Tilanteeseen löytyy apua työelämän joustoista.
Läheisenä työelämässä (lyhennetty Voimaa läheishoivaajien työssä jaksamiseen -hankenimestä) on Sosiaali- ja terveysministeriön päätöksellä rahoitettava valtakunnallinen hanke vuosille 2022–2024. Kyseessä on Miina Sillanpään Säätiön ja Maria Akatemian yhteishanke jota Maria Akatemia koordinoi. Hankkeen tavoitteena on tukea 40–65-vuotiaita työssäkäyviä henkilöitä, jotka työn ohella pitävät huolta myös läheisestään.
Työssäkäyvistä suomalaisista noin joka kolmas huolehtii tällä hetkellä läheisestään ansiotyön ohessa. Työn ja hoivan yhdistäminen voi olla kuormittavaa ja aiheuttaa stressiä ja väsymystä, mikä voi näyttäytyä moninaisina haasteina niin työelämässä kuin arjessakin. Väestön ikääntyessä, myös läheistään huolta pitävien määrä tulee kasvamaan.
Läheishoivalla tarkoitetaan läheisen henkilön tarpeista huolehtimista. Läheishoiva voi olla:
Huolenpitoa tarvitseva läheinen voi olla esimerkiksi oma tai puolison vanhemmat, alaikäinen tai aikuinen lapsi, sisarus, sukulainen tai ystävä.
Hanke on valtakunnallinen ja toimintaa toteutetaan niin verkon välityksellä kuin kasvotusten pääkaupunkiseudulla. Toimintamuotoina hankkeessa ovat kartoittavat yksilötapaamiset, suljetut vertaistukiryhmät, vaikuttamistyö, sekä vapaaehtoisten kouluttaminen. Yksilötapaamisissa tuetaan ja pyritään lisäämään läheishoivaajan voimavaroja ja tarvittaessa ohjataan muiden palveluiden piiriin.
Vertaisryhmissä keskustellaan itsetuntemukseen syventyvien teemojen kautta työelämän ja läheishoivan yhdistämisestä sekä tarjotaan työkaluja uupumuksen ennaltaehkäisyyn ja työssä jaksamiseen. Vapaaehtoisia koulutetaan vertaisryhmien ohjaamiseen.
Hankkeen vaikuttamistyössä tuodaan esille läheishoivaajien asema yhteiskunnassa ja nostetaan tietoisuutta läheishoivaajien kohtaamista kuormitustekijöistä.
Hankkeessa asiakastyön vaikuttavuutta mitataan Maria Akatemian kehittämän Tunnevaaka® -mittarin avulla. Keräämme myös toiminnastamme palautetta asiakkailta. Hankkeen vapaaehtoistyön ja verkostoyhteistyön tuloksia arvioidaan kyselyiden perusteella.
Hankkeen yhteistyötahoina ovat Työeläkeyhtiö Varma, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ja Helsingin kaupungin Seniori-info. Teemme mielellämme yhteistyötä niin hankkeen esittelyn, webinaarien kuin vaikuttamistilaisuuksien tiimoilta. Verkostoyhteistyökumppaneita haetaan aktiivisesti koko hankkeen ajan. Jos kiinnostuit yhteistyöstä hankkeen tiimoilta, voit olla yhteydessä hanketyöntekijä Anna-Maria Kuriin.
06.03.2024
Huoli läheisestä on läsnä työpaikalla ja hänen asioitaan voi joutua hoitamaan työajalla. Tilanteeseen löytyy apua työelämän joustoista.
29.11.2023
Ymmärrys omista tunteista ja tarpeista, sekä kokemus siitä, että ei ole tilanteessaan ajatuksineen yksin, on merkittävä voimavara läheishoivaajalle.
30.10.2023
Kahdessa vuorossa – Näkökulmia työn ja läheishoivan yhteensovittamiseen -webinaarissa oli tietoa, havaintoja ja omakohtaisia kokemuksia teemasta.
28.08.2023
Työssä käyvien läheishoivaajien tueksi toteutettavan yksilö- ja ryhmätoiminnan lisäksi tulossa on tapahtumia, webinaareja ja väliseminaari.
16.05.2023
Läheisenä työelämässä -hankkeen toiminta on saanut hyvää palautetta osallistuneilta. Yhteiskehittämisen mallia toteutetaan vapaaehtoistoiminnan suunnittelussa kehittäjäryhmäläisten kanssa.
30.03.2023
Tutustu hankkeen ensimmäisen vuoden toimintaan, julkaistuihin artikkeleihin – ja käynnissä on myös haku kehittäjäryhmään.
03.03.2023
Hoitojärjestelyistä vastaaminen, läheisen yhteydenotot työpäivän aikana sekä oman ajan ja unen puute kuormittavat työssäkäyviä läheishoivaajia.
09.02.2023
Läheisenä työelämässä ja Tunne voimavarasi -hankkeet järjestivät yksilö- ja vertaisryhmämallien koulutuksen Virossa omaishoitajien kanssa työskenteleville ammattilaisille.
15.11.2022
Toiminnan tavoitteena on ennaltaehkäistä työuupumusta ja tukea työn ja läheishoivan yhteensovittamista. Tulossa mm. webinaari 8.12. sekä verkkovertaisryhmä.
17.08.2022
Työssä jaksamisen ja läheishoivan yhdistämiseen on tarjolla tukea hankkeen chat-palvelussa, sekä yksilökeskustelujen ja syksyllä alkavien ryhmien muodossa.