Yleiskatsaus
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Kehittäminen ja toiminta
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia
Vaikuttaminen
Tietopankki
Miina Sillanpää oli näkijä ja tekijä. Hänen ennakkoluuloton työnsä johti moniin yhteiskunnallisiin uudistuksiin. Miina Sillanpään Säätiössä meitä velvoittavat nämä arvokkaat ja ainutkertaiset perinteet, toteaa toimitusjohtaja Soile Kuitunen blogissaan.
Blogissamme pohdittua: "Ikääntyminen voidaan nähdä isona ongelmana, mutta samalla myös innovoinnin aarrearkkuna. Siihen mahdollisuuteen on syytä myös järjestöjen tarttua".
Hankekoordinaattorimme Jenni Karvonen SenioriKamu-hankkeesta pohtii blogikirjoituksessaan vapaaehtoistoiminnan onnistumisen ydinkysymyksiä ja haasteita.
Tilat ja ympäristö voivat tukea yhteisöllisyyttä. Keskeistä on myös ihmisten välinen sosiaalinen vuorovaikutus, eritoten sen laatu. Yhteisöllisyyden ydintä on se, ettei kukaan jäisi haluamattaan yksin.
Oikein suunnitelluilla tiloilla kannustetaan ja rohkaistaan asukkaita mahdollisimman itsenäiseen toimintaan, samalla tukien hoivahenkilöstön työtä.
Yhteistyö hyvinvointialueiden, kuntien ja järjestöjen kanssa lisäisi kuntoutuksen vaikuttavuutta ja ikääntyneiden hyvinvointia ja osallisuutta, kirjoittaa säätiön toimitusjohtaja Soile Kuitunen blogissaan.
Eläkkeelle jäävä Eija Sorvari summaa yhteen sitä, mikä tekee työstä merkityksellistä ja mitä kokemus siitä antaa työntekijälle itselleen, organisaatiolle ja yhteiskunnalle.
Hyvinvointialueita, kuntia ja järjestöjä yhdistää yhteinen tavoite – ihmisten hyvinvointi – ja siksi terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä sekä ennaltaehkäisevässä toiminnassa on rakennettava yhteinen toiminta-areena.
Yksinäisyyden lievittäminen on nähtävä yhtenä keskeisenä toimenpiteenä ikääntyneiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tehtävissä, kirjoittaa kehittämisasiantuntijamme Elisa Virkola blogissaan.
Muistisairauden myötä ihmisen kyky ilmaista toimijuuttaan heikentyy, mutta kokemus toimijuudesta on hyvinvoinnin kannalta olennainen.
Kulttuuri voi sisältyä monin eri tavoin hyvinvointia edistävään toimintaan. Sen avulla voidaan vahvistaa osallisuutta, vähentää yksinäisyyttä, käsitellä tunteita ja rikastaa arjen merkityksellisyyttä. Lue säätiön toimitusjohtajan Eija Sorvari blogi kulttuurihyvinvoinnista.
Iän karttuessa on jokaisen meistä hyvä pysähtyä pohtimaan, missä ja miten haluan tulevaisuudessa asua. Millainen on minun hyvä elämäni vanhetessani?
Kun tuloksellisuutta seurataan ja hyvistä tuloksista iloitaan yhdessä, se kannustaa tekemään parhaansa sekä yksilönä että koko tiimin voimin. ”Onnistumme yhdessä” onkin yksi keskeisistä arvoistamme.
Satu Korhosen blogissa pohditaan myös hyvinvointitalouden yhtymäkohtia säätiön toimintaan. “Säätiön uusi strategia ‘Hyvä arki ikääntyvälle’ lähtee juuri kysymyksestä, kuinka mahdollisuuksia hyvinvointiin luodaan tasavertaisesti kaikille.
Lue hankekoordinaattori Heidi Buchtin ajatuksia Kunnon kaveri -toiminnan merkityksestä ikääntyneiden hyvinvoinnille ja yhdessä tekemisen ilosta.
