Kehitysvammaisten ihmisten eliniän pidentyessä myös palveluiden ja henkilöstön osaamistarpeet muuttuvat. Ikääntymisvalmennus tarjoaa tietoa ja käytännön työkaluja ikääntymisen, toimintakyvyn ja osallisuuden tukemiseen.
Kehitysvammaisten ihmisten eliniän pidentyessä myös palveluiden ja henkilöstön osaamistarpeet muuttuvat. Työ- ja päivätoiminta päättyy uuden vammaispalvelulain myötä suurimmalla osalla 65-vuotiaana. Ikääntyviä henkilöitä on asumisyksiköissä päiväaikaan aiempaa enemmän. Tämä aiheuttaa tuen tarvetta mielekkään toiminnan ja päivärytmin löytämisessä sekä osallisena olemiseen lähiyhteisöissä. Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama ikääntymisvalmennus tarjoaa ammattihenkilöille ja aiheesta kiinnostuneille tietoa ja käytännön työkaluja ikääntymisen, toimintakyvyn ja osallisuuden tukemiseen.
Miten tuen? -webinaari nosti esiin aktiivisen tuen merkityksen
Syyskuussa järjestetty Miten tuen? -webinaari pohjautui kansainväliseen tutkimustietoon siitä, miten asumisyhteisö, henkilöstön toimintatavat ja organisaatiokulttuuri vaikuttavat ikääntyvien kehitysvammaisten ihmisten mahdollisuuksiin elää oman näköistä arkeaan. Ikääntyvän henkilön mielipiteen kysyminen, yksilöllisten valintojen mahdollistaminen, kiireetön kohtaaminen ja osallistumisen tukeminen vahvistavat kokemusta kuulluksi tulemisesta ja oman elämän merkityksellisyydestä.
Osallisuuden tunne ja kokemus rakentuvat arjen pienissä tilanteissa. Henkilöstöllä on tärkeä rooli sellaisten toimintatapojen luomisessa, jotka tukevat kehitysvammaisten ihmisten toimijuutta myös toimintakyvyn heikentyessä. Henkilöstön sitoutuminen yhteisiin arvoihin, palvelunkäyttäjien ja heidän kanssaan muodostuvien ihmissuhteiden arvostaminen sekä hyvä johtaminen tukevat aktiivisen tuen toimintakulttuuria.
Valmennukseen osallistuville ohjaajille omaa koulutusta pienryhmissä
Ikääntymisvalmennukseen yhdessä asukkaiden kanssa osallistuville ohjaajille on järjestetty kaksi omaa, puolen päivän pituista etäkoulutusta. Ohjaajien koulutus on toteutettu pienryhmissä, joissa on osallistujia useammasta asumispalveluyksiköstä. Toimintamalli mahdollistaa kokemusten jakamisen ja vertaisoppimisen.
Ikääntymisvalmennuksen lähipäivät toteutetaan kahdessa osassa. Valmennus aloitetaan kolmen päivän pituisella STARTTI-jaksolla, jossa sekä osallistujat että ohjaajat laativat omat tavoitteensa. Kolmen kuukauden kuluttua valmennus jatkuu kahden päivän pituisella JATKO-jaksolla, jolloin arvioidaan tavoitteiden toteutumista. Ohjaajien tehtävänä on jaksojen välissä tukea osallistujia saavuttamaan tavoitteensa ja tehdä jokin asukkaiden osallisuutta ja hyvinvointia edistävä kokeilu. Tällaisia kokeiluja ovat olleet tähän mennessä esimerkiksi säännölliset kävelyretket lähiympäristöön tai liikuntahetkien lisääminen asukkaiden viikkopalaverien yhteyteen.
JATKO-valmennusta edeltäneessä koulutuksessa nostettiin esiin ympäristön merkitys ihmisen hyvinvoinnille, sillä toimintakyvyn heikentyessä fyysisen ja sosiaalisen ympäristön merkitys korostuu entisestään. Aktiivisen tuen tavoitteena onkin, että ikääntyvän henkilön elinpiiri ei ennenaikaisesti kapene ja että hänellä on mielekästä tekemistä ja merkityksellisiä ihmissuhteita myös vanhuuden vaiheessa. On tärkeää tunnistaa, että asumisyhteisöissä ohjaajat ovat tärkeä osa asukkaiden sosiaalista ympäristöä ja sen ihmissuhteita. Ohjaajat tukevat asukkaita osallistumaan yhteiseen tekemiseen, mikä tukee ikääntyvien henkilöiden toimintakykynsä ja elämänlaatunsa säilymistä.
Osana koulutusta käsiteltiin kaatumisten ehkäisyä, liikkumisen tukemista sekä käytännön keinoja edistää kehitysvammaisten ihmisten terveyttä ja turvallisuutta. Kun henkilöstöllä on ajantasaista tietoa ikääntymisestä, osallisuuden tukemisesta ja toimintakyvyn muutoksista, voidaan kehitysvammaisten ihmisten hyvää vanhuutta tukea entistä paremmin heidän omien toiveidensa ja tarpeidensa mukaisesti.
Tutustu Miten tuen? -webinaarin tallenteeseen. Puhujana on toimintaterapeutti, gerontologi ja väitöskirjatutkija Sirpa Granö, joka toimii Ikääntymisvalmennuksen koordinaattorina Miina Sillanpään Säätiössä. Koulutusvideo on suunnattu kehitysvammaisten ihmisten parissa työskenteleville ja aiheesta kiinnostuneille ja käsittelee mm. seuraavia teemoja:
- aktiivinen ja yksilökeskeinen tuki vanhuuden vaiheessa
- ikääntyvien asukkaiden osallisuuden edistäminen ja toimintakyvyn ylläpitäminen
- tulevaisuuden suunnittelu
Tallenne on vapaasti katsottavissa Miina Sillanpään Säätiön Youtube -kanavalla:
Lue lisää Ikääntymisvalmennuksesta hankesivuilta.
Ikääntymisvalmennuksessa kouluttajina toimivat Sirpa Granö ja Anne Luhtala.
Lisätietoja: sirpa.grano@miinasillanpaa.fi
