Etsimme yli 50-vuotiaita miehiä, jotka ovat hiljattain työllistyneet, osallistumaan anonyymiin haastatteluun. Tule mukaan ja vaikuta! Otathan yhteyttä jo elokuun aikana!

Oletko työttömyyden jälkeen työllistynyt konkari?

Miina Sillanpään Säätiö toteuttaa yhdessä Vates-säätiön kanssa Konkarit töihin! -hankkeen, jossa tehdään selvitys yli 55-vuotiaiden suomenkielisten miesten työllistymistä edistävistä tekijöistä pääkaupunkiseudulla.  

Etsimme yli 50-vuotiaita, suomenkielisiä, pääkaupunkiseudulla asuvia miehiä.

Ota yhteyttä elokuun aikana ja autat tärkeän tiedon tuottamisessa:

Anne Kallio
Erityisasiantuntija, työllistymisen ekosysteemit ja aluetoiminta
044 493 1300
anne.kallio@vates.fi

Konkarit töihin! -hankkeen taustaa

Kuva: Marika Kuitunen

Yli 55 vuoden ikä nähdään riskinä työllistymiselle. Mikäli ihminen jää työttömäksi yli 55 vuoden iässä, hänen on vaikeampi työllistyä, ja se voi johtaa usein työuran päättymiseen. Pohjoismaisiin pääkaupunkiseutuihin verrattuna Suomessa yli 55-vuotiaiden työllistymisaste on matala.

Tutkimukset kuitenkin osoittavat, että vanhemmilla työntekijöillä on enemmän voimavaroja tuottavia tekijöitä työssään, ja he voivat paremmin työssä kuin nuoremmat ikäluokat. Yli 55-vuotiaiden työllisyys onkin noussut viimeisten vuosien aikana.

Työllistymistä estäviä tekijöitä on esillä julkisessa keskustelussa. Näitä ovat mm. heikentynyt terveys ja työkyky, digiosaamisen puute ja vaillinainen koulutustausta, kielteiset asenteet ja uraosaamisen puute.

Hankkeessa tuotetaan selvitys, jota varten haastellaan työttömiä työnhakijoita, yli 55-vuotiaina työllistyneitä, työllisyyspalveluiden asiantuntijoita sekä työnantajia. Selvityksessä kootaan yhteen myös muuta tietoa aiheesta. Selvityksen tuloksena syntynyt tieto palvelee pääkaupunkiseudun työllisyydenhoidon toimijoita ja työllistämisen parissa muutoin työskenteleviä. Se tuottaa tärkeää tietoa myös työpaikoille ja yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Hankkeen päätoteuttaja on Vates-säätiö ja Miina Sillanpään Säätiö toimii osatoteuttajana. Hanketta rahoittaa AMI-säätiö, jonka tavoitteena on edistää ihmislähtöistä muutosta työmarkkinoilla.