Yleiskatsaus
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Kehittäminen ja toiminta
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia
Vaikuttaminen
Tietopankki
Lue ajankohtaiset uutiset Säätiön TKIO-toiminnasta ja monipuolisesta vaikuttamistyöstä mm. ikääntyneiden kuntoutuksen uudistamiseksi.
Järjestöjen rooli ennaltaehkäisevien toimintojen kehittäjinä luo matalan kynnyksen toimintamalleja hyvinvointialueiden palvelutarjontaan. Tästä esimerkkinä Voimaa ikämiesten arkeen -hanke.
Kunnon kaveri -hankkeen yhteenveto vakuuttaa ja summaa järjestötyön merkityksen ikääntyneiden toimintakyvylle sekä hyvinvoinnille.
Läheisenä työelämässä -hankkeen toiminta on saanut hyvää palautetta osallistuneilta. Yhteiskehittämisen mallia toteutetaan vapaaehtoistoiminnan suunnittelussa kehittäjäryhmäläisten kanssa.
Kehitetyn mallin keskiössä ovat ikääntyvien miesten ryhmätoiminnan tarvelähtöisyys ja ryhmäläisten osallistaminen toiminnan suunnitteluun.
Valtiotieteiden tohtori Soile Kuitunen aloittaa 1.8.23 säätiön määräaikaisena varatoimitusjohtajana ja siirtyy toimitusjohtajaksi 13.9. säätiön pitkäaikaisen toimitusjohtajan Eija Sorvarin jäädessä eläkkeelle.
Sinä liikkumisen asiantuntija, koetko merkitykselliseksi ikääntyneiden kanssa työskentelyn ja heidän hyvinvointinsa edistämisen?
Helsingin Pikku Huopalahdessa tarjolla noin 100m2 vastaanottotiloja asumispalvelukeskuksen yhteydessä, omalla sisäänkäynnillä.
Helsingin kaupungin kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta on myöntänyt Kunnon kaveri -hankkeelle jatkorahoituksen toukokuun loppuun 2024 saakka.
Tutustu hankkeen ensimmäisen vuoden toimintaan, julkaistuihin artikkeleihin – ja käynnissä on myös haku kehittäjäryhmään.
Voimaa ikämiesten arkeen -toimintamalli on valittu THL:n TerveSos-palkintoehdokkaaksi. Finaaliin valittiin kuusi ehdokasta.
Lue Kymenlaakson Ankkurin lehtiartikkelista miesten kokemuksia Voimaa ikämiesten arkeen -ryhmätoimintaan osallistumisesta.
Jana Onnon kunniamerkki on samalla tunnustus koko hoiva-alan ammattikunnalle ja heidän tekemälleen merkitykselliselle työlle.
Katsaus säätiön tutkimus- ja kehittämistoimintaan sekä ajankohtaisiin aiheisiin nostaa esille mm. eduskuntavaaliteemamme sekä toimitusjohtajarekrytoinnin.
Hoitojärjestelyistä vastaaminen, läheisen yhteydenotot työpäivän aikana sekä oman ajan ja unen puute kuormittavat työssäkäyviä läheishoivaajia.
Hoitamaton heikentynyt kuulo on yksi muistisairauden riskitekijöistä. Aivoviikolla Muistipuistoon päivitetään uusia kuuloon perustuvia muistin ja tarkkaavaisuuden harjoituksia.
