Miten luova toiminta ja kulttuuri saataisiin lähemmäksi ikääntyneiden arkea? Tähän haasteeseen Miina Sillanpään Säätiö, Kukunori ja Y-Säätiö tarttuivat yhdessä. Syntyi Ikävoimaa-valmentajat, jossa yhdessä ikääntyneiden kanssa suunnitellaan heidän unelmiensa luovan toiminnan ryhmiä, jotka järjestetään heidän omissa asuinympäristöissään.  

Kaikki ihmiset ovat jollakin tavoin luovia arjessaan. Tuotamme huomaamattakin jotakin uutta ja hyödyllistä ratkomalla arkisia pulmia, esimerkiksi ruokaa laittaessamme tai keskustellessamme läheisten kanssa.  

Luovuuden kanssa käsi kädessä arkikielessä kulkee usein kulttuuri, johon yhdistyvät usein taide ja sen eri lajit. Kulttuuritoimijat nähdään taiteilijoina, ja kulttuuri erillään arjesta – jonkinlaisena bonuksena tai luksuksena.  

Ikävoimaa-valmentajat tahtoo muistuttaa, että kulttuurin ytimessä ovat aina ihmiset ja yhteisö. Kulttuuri on kaikkea sitä, mitä ihmisryhmät siirtävät jälkipolvilleen. Runonlaulajien ja vahvojen kyläyhteisöjen aikaan yhteisöjen iäkkäät jäsenet olivat korvaamattomia kulttuuritoimijoita. He opettivat ja siirsivät yhteisön taidot, tiedot ja perinteet uusille sukupolville. Heidän kulttuurinen toimijuutensa oli henkiinjäämisen edellytys.  

Ikääntyneet kulttuurin tekijöinä

Nykyisin puhuttaessa ikääntyneiden kulttuurista, ikääntyneet nähdään enemmän kulttuurin kokijoina ja kuluttajina kuin toimijoina. Ikoniset kulttuuritoimijat säilyttävät asemansa iästään huolimatta, mutta ne toimijat, joiden arvostus ja suosio perustuisivat juuri heidän korkealle iälleen, ovat kulttuurin kentällä poikkeuksia.

Ikävoimaa-valmentajissa kulttuuri, luovuus ja toimijuus yhdistyvät Kukunori ry:n koordinoiman ohjatun toiminnallisen vertaistukimallin (GFP) kautta ikääntyneiden luovan toiminnan ryhmissä. Ryhmät ovat paikkoja, joissa vertaisuus ja toiminta rakentavat tilaa jakamiselle yhdessä valitun aiheen äärellä. Luovan toiminnan ryhmässä voidaan esimerkiksi pelata yhdessä ja harjoittaa ongelmanratkaisutaitoja, liikkua lähiluonnossa tai kertoa ja tallentaa tarinoita. Ryhmä voi toimia omaksi ilokseen tai jakaa toiminnastaan myös muille esimerkiksi taideteoksen tai musiikkiesitysten muodossa. Tärkeintä on jaettu kokemus yhdessä tekemisestä.

Tulevien kolmen vuoden aikana kerätään tietoa siitä, millaisia hyvinvointivaikutuksia luovalla toiminnalla on ikääntyneiden arjessa sekä ravistellaan käsityksiä siitä, kenelle kulttuuri kuuluu. On aika antaa ikääntyneiden itse määritellä, mikä on heidän kulttuuriaan!

Kirjoittajat:
Emmaleena Niemi ja Anu Jansson, Miina Sillanpään Säätiö
Anita Patanen ja Markus Raivio, Kukunori ry
Sari Timonen, Y-Säätiö
‍

Ikävoimaa-valmentajat (2025–2027) on Miina Sillanpään Säätiön, Kukunori ry:n ja Y-Säätiön yhteishanke, jossa yhdistyvät etsivä vanhustyö ja osallistujien arkiympäristöissä järjestettävä luova pienryhmätoiminta. Hanke tavoittaa etsivän ja jalkautuvan vanhustyön sekä verkostomaisen työskentelyn keinoin yli 75-vuotiaita elämän muutostilanteessa eläviä ikääntyneitä, joita julkiset palvelut eivät tavoita.  

Yhdessä ikääntyneiden kanssa suunnitellaan luovan toiminnan ryhmiä, joita järjestetään osallistujien omassa asuinympäristössä. Pienryhmätoiminnan vertaisohjaajiksi valmennetaan ikääntyneitä ja nuoria aikuisia, jotka tahtovat jakaa omaa luovaa osaamistaan muille. Toiminnan tavoitteena on vahvistaa osallistujien voimavaroja, lievittää yksinäisyyttä ja kasvattaa arjen merkityksellisyyttä ja yhteisöllisyyttä.