Yleiskatsaus
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Kehittäminen ja toiminta
Miina Sillanpään Tulevaisuusakatemia
Vaikuttaminen
Tietopankki
Miltä näyttää osallistujalähtöinen kulttuuritoiminta? Mikä on hanketta toteuttavan työntekijän rooli? Ikävoimaa-valmentajien hankepäällikkö Emmaleena avaa ryhmäpäiväkirjassa osallistujalähtöisen kulttuuritoiminnan eri aiheita, ja kokemuksia ikääntyneistä aktiivisina toimijoina.
Miina Sillanpään Säätiö on yksi OP Uusimaan vuoden 2026 yleishyödyllisille toimijoille tehdyn lahjoituksen saajista. Lahjoituksella Säätiö toteuttaa ikääntyneiden kulttuuritoimintaa.
Syksyn 2025 aikana hankekumppani Kukunorin viestintäkanavilla julkaistiin Ikävoimaa-valmentajien yhteispodcast sekä hankekoordinaattori Tarja Sahlstedtin blogiteksti ensimmäisten hankekuukausien kokemuksista.
Vanhustenviikon teema on tänä vuonna "Onni kasvaa yhteisössä". Miina Sillanpään Säätiön arvot – rohkeasti, arvostaen ja yhdessä – kulkevat vahvasti käsi kädessä vanhustenviikon teeman kanssa.
Unelmat yhteisöllisyydestä ja kesän tuoksua leijui ilmassa, kun Ikävoimaa-valmentajien kesäryhmissä jaettiin muistoja, toiveita ja yhdessä tekemisen iloa. Neljän torstain aikana syntyi ideoita, jotka voivat tuoda kulttuuria, kohtaamisia ja merkityksellisyyttä ikäihmisten arkeen.
Miten luova toiminta ja kulttuuri saataisiin lähemmäksi ikääntyneiden arkea? Tähän haasteeseen Miina Sillanpään Säätiö, Kukunori ja Y-Säätiö tarttuivat yhdessä. Syntyi Ikävoimaa-valmentajat, jossa yhdessä ikääntyneiden kanssa suunnitellaan heidän unelmiensa luovan toiminnan ryhmiä, jotka järjestetään heidän omissa asuinympäristöissään.
Ikävoimaa-valmentajat on vuosina 2025–2027 toteutettava hanke, joka yhdistää etsivän vanhustyön ja luovan pienryhmätoiminnan ikääntyneiden arkiympäristöissä. Tavoitteena on vahvistaa yli 75-vuotiaiden voimavaroja, lievittää yksinäisyyttä ja lisätä arjen merkityksellisyyttä elämän muutostilanteissa.