Asumisen ennakointi ja varautuminen kunnissa -webinaari 18.5. klo 10–11

Kuulemme ikäystävällisen asumisen edistämisestä, ikääntyneiden osallistamisesta asumisen kehittämisessä, korjausneuvonnan ja alueverkostojen yhteistyöstä sekä yhteisöllisistä asumisen ratkaisuista.

Tutustu kevättalven uutiskirjeeseemme

Uutiskirjeen aiheet painottuvat hyvinvointiin, yhdessä tekemiseen ja vertaisuuteen, lisänä ajankohtaiset uutiset tutkimus- ja kehittämistoiminnastamme.

Liike on lääke myös senioreiden yksinäisyyteen

”Ihanaa päästä liikkumaan ja tavata muita ihmisiä. Minä elän jälleen”, totesi Kunnon kaveri -toiminnan ryhmäliikunnan osallistuja.

Tulkintoja hyvinvointitaloudesta

Satu Korhosen blogissa pohditaan myös hyvinvointitalouden yhtymäkohtia säätiön toimintaan. “Säätiön uusi strategia ‘Hyvä arki ikääntyvälle’ lähtee juuri kysymyksestä, kuinka mahdollisuuksia hyvinvointiin luodaan tasavertaisesti kaikille.

Muistipuistosta hyvinvointia Aivoviikolla

Vietämme Aivoviikkoa jälleen viikolla 11, teemana on Ajattele aivojasi – mieti muistiasi. Lue Muistipuiston vinkit mielen hyvinvointiin sekä aivojen aktivointiin musiikin avulla.

Keko-valmennus starttaa uuteen vuoteen tsempparin roolia vahvistamalla

Opinnäyteyhteistyö tuo esille ohjaajien roolin ja osaamisen merkityksen kehitysvammaisten henkilöiden elintapamuutosten tukijana ja tsempparina.

Omaishoito on paljon muutakin kuin fyysistä avustamista

Monet omaishoitajat kokevat jäävänsä yksin, eivätkä saa sellaista tukea, mitä tilanteessaan kaipaisivat. On tärkeää, että palveluita kehitetään, unohtamatta omaishoitajan henkistä hyvinvointia ja jaksamista.

Vertaisryhmästä voimaa ja voimavaroja

Voimaa ikämiesten arkeen -ryhmäläinen asian kiteytti: ”Hyvä kun tällaista ryhmätoimintaa on. Yksinäisyyteen kun käpertyy, niin se on huono juttu”.

Liikunta lisää hyvinvointia ja yhdistää ihmisiä

Lue hankekoordinaattori Heidi Buchtin ajatuksia Kunnon kaveri -toiminnan merkityksestä ikääntyneiden hyvinvoinnille ja yhdessä tekemisen ilosta.

Voimaa läheishoivaajien työssä jaksamiseen – Läheisenä työelämässä

Uudessa yhteistyöhankkeessa tuetaan 40–65 vuotiaiden läheishoivaajien työssä jaksamista ja ehkäistään uupumista, minkä työelämän ja läheishoivaajaroolin yhteensovittaminen voi aiheuttaa.